AMSEC

Podremos solicitar un préstamo vivienda, sin comisiones, para acceder o construiruna vivienda a nombre de la persona empleada. También se incluye la adquisición por motivo de separación, divorcio o herencia si la persona empleada ya fuera titular de una parte de la vivienda.

• Límite: 9 anualidades de los conceptos retributivos del art. 17 CCB.
  • Hasta el 100% del valor de tasación (80% si es segunda vivienda).
  • Hasta 30 años.
  • Sobre el importe que exceda, se aplicará el interés preferencial.
• Interés: 65% del euríbor a un año, con el mínimo del 0% (Sobre el importe que exceda del límite, se aplicará el interés preferencial).
  • Gracias a la negociación de CCOO, y con la finalidad de garantizar la cobertura del tipo de interés en caso de subida desmedida del Euribor:
    • Hasta el año 2027 inclusive, si el tipo de interés resultante fuera superior, se aplicará un tope del 1,5%, sólo en los casos de primera vivienda o vivienda habitual. Si el interés resultante estuviera por debajo, se aplicaría éste, por ser inferior.
  • Alternativamente, en nuevas operaciones, se podrá optar por un tipo del 1,75% los cinco primeros años, y un tipo variable del 65% del Euribor a un año a partir del sexto.

También tendremos opción a una hipoteca autoconstrucción o préstamos vivienda puente.

Subrogación de otras entidades: Las incorporaciones de carácter fijo y con una antigüedad en la empresa de al menos 6 mese, tendrán 36 meses para subrogar las primeras hipotecas que cumplan los requisitos y que se hubieran formalizado en otras entidades previamente.

La plantilla activa podemos acceder a préstamos consumo sin comisiones para la adquisición de cualquier elemento, con exclusión de inversiones o negocios.

Límite: una anualidad y media del Salario Base más antigüedad, ampliable a dos si la finalidad es reforma de vivienda.

Interés: 65% del euríbor a un año, con el mínimo del 0%.

Amortización: 7 años, ampliable a 10 para reforma de vivienda habitual.

Existe la opción de refinanciación de préstamos de convenio o AMSEC, por una única vez, a un plazo máximo de 5 años (aunque podrán autorizarse mayor plazo/importe)

Regulado en el Convenio Colectivo de Banca, podemos acceder a los siguientes anticipos de nómina sin tipo de interés, justificando su destino.

En caso de tener uno en vigor y límite disponible, se podrá solicitar otro por distinta finalidad y el Banco no podrá exigir, para cada uno de ellos, una amortización superior al 10% del total de las percepciones.

Préstamos preferentes con límite 9 mensualidades:

• Matrimonio

• Traslado fuera de plaza.

• Muerte de cónyuge, pareja de hecho o descendiente.

• Obras en vivienda por riesgo de inhabitabilidad.

• Divorcio, separación o nulidad matrimonial.

• Nacimiento y adopción.

• Técnicas de reproducción asistida

• Enfermedad grave de la persona empleada o familiares hasta primer grado.

• Gastos derivados de la violencia de género.

Préstamos con límite de 9 mensualidades:

• Obras y reformas en el domicilio habitual, incluyendo instalaciones ecológicas.

• Asistencia médica en caso de enfermedad grave propia, del cónyuge o pareja de hecho, o familiar de primer grado, siempre que no perciban rentas superiores a los 8.000 euros netos anuales.

• Adquisición de vehículos ecológicos.

• Compra de vehículo

Préstamos con límite de 5 mensualidades:

• Adquisición de mobiliario, electrodomésticos o equipos informáticos.Tratamiento odontológico propio, de cónyuge pareja de hecho o familiar de primer grado, siempre que éstos últimos no perciban rentas superiores a los 8.000 euros netos anuales.Pago del IRFPPago de gastos por adquisición de la vivienda habitual.Impuesto de Transmisiones patrimoniales y AJD.Averías del propio vehículo.Gastos sanitarios.

• Gastos de estudio.

En caso de tener uno en vigor y límite disponible, se podrá solicitar otro por distinta finalidad y el Banco no podrá exigir, para cada uno de ellos, una amortización superior al 10% del total de las percepciones.