Nómina de junio
Esta semana cobraremos, con la nómina ordinaria, la paga extraordinaria de verano. Esta paga, que se devenga del 1 de enero al 30 de junio, está compuesta por el salario base y trienios de antigüedad y de técnico.
Además, en el artículo 24.7 del Convenio de Banca, gracias a la negociación de CCOO, se establece el derecho a una percepción adicional de carácter variable, en función de los beneficios declarados por la Entidad antes de impuestos (BAI), generando en esta nómina un pago adicional correspondiente al 0,25% anual de la suma del salario base, gratificaciones complementarias o especiales y la diferencia del artículo 15.4.2. CCOO hemos reclamado a Banco Santander que, en deferencia al trabajo realizado por la plantila, no compense ni absorba este concepto.
Coberturas
La falta de personal dificulta, cada año más, el periodo vacacional. Ahora se intensificarán las llamadas de RRHH para realizar movimientos temporales de la plantilla destinados a cubrir puestos.
Desde CCOO os queremos recordar vuestros derechos en caso de tener que realizar la cobertura de otra oficina:
- No cedas tus claves ni hagas uso de las de otra persona. Exige a RRHH que te las habiliten previamente en la oficina a la que vas.
- Si el desplazamiento es a una localidad diferente que excede de los 25 kilómetros, el banco debe asumir los gastos de transporte y dieta.
- En caso de embarazo o durante el periodo de lactancia, la cobertura no implicará nunca un cambio de municipio.
- Hay que respetar las medidas existentes de conciliación.
- Si la cobertura de otros puestos te dificulta alcanzar tus objetivos, reclámalo.
- Recuerda que es necesario ser apoderado para realizar ciertas tareas. No asumas responsabilidades que no debes.
Cualquier duda, cuenta con CCOO.
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