En la nómina de mayo, percibimos la Compensación de Beneficios Sociales.
Las cuantías están recogidas en el Acuerdo de Compensación de Beneficios Sociales de 2017 y dependerán de la fecha de ingreso en la empresa y de la entidad de procedencia. Es importante comprobar que los datos de la base de datos están correctos así como los importes percibidos.
Referente al CBS por hijos o hijas a cargo:
- En el caso que ambos progenitores/as trabajen en el Banco, la cuantía establecida sólo se abonará a quién lo tenga dado de alta en sus datos personales a estos efectos.
- El derecho al cobro viene determinado por el número de hijos o hijas que tenga la persona trabajadora a fecha 31 de diciembre del año en curso. Eso significa que:
- Si damos de alta al menor antes del mes de mayo, lo percibiremos en la nómina del mes de mayo.
- Si nace con posterioridad, se regularizará en la nómina siguiente tras actualizar la base de datos.
Importe CBS año 2026
| Plantilla en activo con ingreso posterior a enero del 2000 y anterior a noviembre de 2017 | 622,40€ |
| Plantilla en activo procedente de Banesto con ingreso anterior al 1/01/1993 | 889,13€ |
| Plantilla en activo procedente de Banco Santander con ingreso anterior al 31/12/99 | Soltera: 821,69€ Resto: 931,95€ |
| Cuantía por cada hijo o hija menor de 26 años a fecha 31/12/2026 | 360,43 € |
El poder de cambiar las cosas
