Nómina de junio
Este mes cobraremos, con la nómina ordinaria, la paga extraordinaria de verano. Esta paga, que se devenga del 1 de enero al 30 de junio, está compuesta por el salario base y trienios de antigüedad y de técnico.
Además, en el artículo 24.7 del Convenio de Banca, gracias a la negociación de CCOO, se establece el derecho a una percepción adicional de carácter variable, en función de los beneficios declarados por la Entidad antes de impuestos (BAI), generando en esta nómina un pago adicional correspondiente al 0,25% anual de la suma del salario base, gratificaciones complementarias o especiales y la diferencia del artículo 15.4.2. CCOO hemos reclamado a Banco Santander que, en deferencia al trabajo realizado por la plantilla, no compense ni absorba este concepto.
Emergencias climáticas
La normativa de seguridad y salud laboral obliga a las empresas a garantizar una temperatura comprendida entre los 17 y 27 grados en los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficina. Si en tu puesto de trabajo no se cumplen las condiciones de seguridad y salud porque, por ejemplo, no funcionan correctamente los elementos de climatización, ponte en contacto con tu delegada o delegado de referencia para que te asesore de cómo gestionarlo.
Además, desde CCOO, volvemos a denunciar la necesidad de cambio en las máquinas de aire más antiguas que generan problemas. Y es que, otro año más, recibimos múltiples incidencias de oficinas que alcanzan altas temperaturas por la obsolescencia del sistema de climatización.
El poder de cambiar las cosas
