Novedades en la evaluación de desempeño
Pese a que la empresa decidió modificar los parámetros de la evaluación de desempeño en febrero, no ha sido hasta esta semana que ha empezado a trasladar a la plantilla qué cambios ha aplicado y cómo afectan al modelo de evaluación. Uno de estos cambios es la Upward Feedback, donde los y las colaboradoras pueden valorar el estilo de liderazgo de sus managers y que servirá para identificar tanto a las personas que destacan, como a quienes no se ajustan a los valores de la empresa.
El acceso a esta evaluación aparecerá, a partir del martes 16, como tarea en tu Workday y tendrás de plazo hasta el 26 de septiembre. No pierdas la oportunidad de dar tu feedback.
Ayuda escolar
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