Banco Santander ha remitido a su plantilla un cuestionario de carácter VOLUNTARIO para evaluar la huella de carbono de la entidad con un objetivo claro: cumplir con las normativas medioambientales, reducir costes operativos y reforzar su reputación.
CCOO consideramos que este tipo de consultas deben ir acompañadas de compromisos concretos si se pretende lograr una reducción real del impacto ambiental y evitar que la acción quede en una mera operación de greenwashing.
Y por ello, como organización experta en sostenibilidad e impacto medioambiental, les lanzamos las siguientes propuestas:
- Que se priorice la asignación de centros de trabajo en función de la proximidad al domicilio con el fin de disminuir los desplazamientos diarios.
- Optimizar y reducir las reuniones corporativas, priorizando videoconferencias.
- Que la entidad ponga a disposición del personal que visita oficinas o clientela, vehículos de empresa con distintivo ambiental ECO.
- Eficiencia energética en oficinas mediante la actualización y sustitución de los anticuados sistemas de climatización que obligan a las plantillas a utilizar calefactores y pingüinos.
¿Sabias que CCOO formamos parte del TOP10 del ranking mundial de los 250 expertos más influyentes en materia de Sostenibilidad y Responsabilidad social de las empresas (RSE) en lengua hispana?
CCOO somos expertas en la materia y la mejor interlocución para negociar un acuerdo que establezca no sólo medidas organizativas, tecnológicas y culturales que generen un impacto relevante en la reducción de emisiones, si no para garantizar que la empresa no utiliza la reducción de emisiones como una excusa más para incrementar el margen de beneficio a costa de sobrecargar a la plantilla, como las recientes prácticas de limitación de uso de papel y tóner o la eliminación unilateral de las impresoras multifunción y contadoras de billetes.
El poder de cambiar las cosas
