En el comité de seguridad y salud, CCOO centramos nuestra intervención en reclamar medidas efectivas e inmediatas para garantizar la salud de la plantilla ante el empeoramiento de las condiciones laborales (falta de plantilla, exceso de responsabilidades, presión comercial, etc.) así como ante agentes externos (emergencias climáticas, elementos de climatización, gas radón o falta de mantenimiento de las oficinas)
CCOO mostramos nuestro rechazo al empeoramiento continuo y preocupante de la salud de la plantilla, que se encuentra al límite. Por ello, en el seno del Comité de Seguridad y Salud y como tus representantes ante la empresa, hemos exigido soluciones inmediatas.
PROPUESTAS CCOO
- Realizar YA la encuesta de Riesgos Psicosociales para identificar cuáles son los elementos de organización de la empresa que causan el empeoramiento de la salud de la plantilla y elaborar un plan de medidas preventivas.
- El incremento de beneficios no puede venir por la reducción de costes de personal: Hay que establecer un acuerdo de prejubilaciones que garantice un relevo generacional y reduzca la carga de trabajo por persona.
- La pérdida de talento es un síntoma del tóxico ambiente laboral. Hay que mejorar el clima laboral si Banco Santander quiere ser “la mejor empresa para trabajar”.
- La digitalización no puede ser excusa para eliminar puestos de trabajo: la caja avanzada, el automarcador, el cierre de oficinas, la reestructuración de empresas o la centralización de tareas operativas entre otros, no reducen el trabajo, sólo el número de personas que lo realizan.
- La plantilla no debe sentirse obligada a anteponer el trabajo a su integridad física. Es necesario establecer ya un protocolo de emergencias climáticas que garantice la seguridad en caso de condiciones climáticas extremas y no dependa del superior.
- Centros de trabajo en obras, inundaciones, cabinas especiales en las Work Café, problemas con sistemas de climatización…La empresa debe invertir en inmuebles para garantizar que toda la plantilla trabaje en centros que cumplan las condiciones de salubridad y ergonomía.
CCOO exigimos a Banco Santander que se abstenga de anteponer los beneficios y el negocio a la salud de la plantilla
