A una semana de cerrar el trimestre, Banco Santander, ¡Por fin!, ha conseguido publicar los objetivos de empresas. O al menos, parte de ellos, ya que otros departamentos aún siguen esperando.
Unos objetivos que, lejos de ser asumibles, han vuelto a incrementarse y son totalmente inalcanzables. Y aún menos, si tenemos en cuenta que la plantilla tiene que conseguirlos en apenas cinco días laborables.
¿Qué forma de trabajar es ésta? ¿Presumen de ser un banco digital y no son capaces ni de marcar los objetivos? ¿Qué clase de empresa “sencilla, personal y justa” obliga a su plantilla a trabajar a ciegas todo el trimestre y después tiene la desfachatez de penalizarla por no alcanzar los objetivos?
CCOO NO TOLERAREMOS QUE ESTA FALTA DE ORGANIZACIÓN Y PREVISIÓN DE LA EMPRESA PENALICE A LA PLANTILLA.
El poder de cambiar las cosas
