Interés PPE Banco Santander
El plan de pensiones de empresa de Banco Santander, gestionado conjuntamente con la representación sindical a través de la comisión de seguimiento, ha resultado ser este 2025 el segundo plan de pensiones de empresa más rentable, con una rentabilidad neta acumulada en los últimos 12 meses del 6,80%.
Fiscalidad del PPE Banco Santander
CCOO te informamos de las limitaciones que la ley impone este año 2025 para aportaciones voluntarias a planes de pensiones. Y es que, siempre que no exceda del 30% de la suma de los rendimientos netos, se podrán aportar 1.500 anuales, ya sea a planes individuales o de empresa. Gracias a la negociación de CCOO, este año hemos disfrutado de un incremento del 11% de las aportaciones anuales que la empresa realiza en nuestro PPE, pasando de 900 a 1.000 euros anuales.
Y, a partir de enero de 2026, comenzará la aportación condicionada , de la cual, te informaremos más adelante.
¿Cuál es el importe máximo que podemos aportar?
En el caso del plan empresarial, además de los 1.500 euros, y tras percibir los 1.000 euros que abona la empresa, podremos aportar un extra de:
1.375 euros (si cobramos menos de 60.000 euros anuales).
1.000 euros (si cobramos más de 60.000 euros anuales).
Éstas son indicaciones genéricas y pueden variar según tus circunstancias personales.
Desde CCOO te recomendamos que, en caso de duda particular, consultes con profesionales especializados en materia fiscal.
