CCOO reivindicamos una reducción efectiva de la jornada laboral para disponer de más tiempo para vivir, facilitar la conciliación y mejorar nuestra calidad de vida.
La digitalización y la implantación de la Inteligencia Artificial en nuestro sector representa una oportunidad única para liberar tiempo que pueda destinarse a mejorar la calidad de vida de las personas que trabajamos en banca.
Y es que la reducción de cargas operativas no debe servir de excusa para destruir empleo.
Desde CCOO exigimos que esta reducción de tareas beneficie a la plantilla mediante una mejora de nuestras condiciones laborales.
NUESTRAS PROPUESTAS
- Reducir la jornada.
- Ampliar los periodos de jornada intensiva, que faciliten la conciliación.
- Incrementar el número de licencias.
- Creación de una licencia especial para librar viernes o lunes y así poder disfrutar durante el año, de varios fines de semana de tres días.
- Establecer fórmulas de festivos adicionales o reducción de jornada sin reducción de sueldo que permita una minoración de la carga de trabajo para el personal con más edad y antigüedad.
- Recuperar los festivos que coinciden con el descanso semanal.
- Mejorar la conciliación remunerando aquellos permisos no remunerados.
PORQUE MEJORAR NUESTRO TIEMPO DE DESCANSO NO IMPLICA PRODUCIR MENOS, SI NO TRABAJAR MEJOR.
El poder de cambiar las cosas
