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Sorteo Extraordinario de Navidad La semana que viene se celebra el Sorteo extraordinario de Navidad 2025. Recuerda que CCOO jugamos con estos dos números. Y si aún no lo tienes, hoy tienes una última oportunidad en la web “LoteriaCastillo/ empresas”, código “CCOO”. Finaliza 2025 Hoy, parte de la plantilla iniciará sus vacaciones de final de
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Banco Santander te hace pensar que sabes dónde está la bolita. Pero la Banca siempre gana. Ayer se presentó el nuevo modelo de incentivos, de aplicación estatal a partir del próximo 1 de enero del 2026. A la espera del análisis pormenorizado que elaboraremos cuando se publique la guía de incentivos, CCOO os anticipamos nuestras
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Interés cuenta remunerada AMSEC Tal como se acordó en el AMSEC, la remuneración se realizará sobre el saldo medio existente en la cuenta donde se abona la nómina. El interés a aplicar es el correspondiente al 75% del euríbor a un año, publicado en el BOE en el mes de diciembre del año anterior. Tras
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Interés PPE Banco Santander El plan de pensiones de empresa de Banco Santander, gestionado conjuntamente con la representación sindical a través de la comisión de seguimiento, ha resultado ser este 2025 el segundo plan de pensiones de empresa más rentable, con una rentabilidad neta acumulada en los últimos 12 meses del 6,80%. Fiscalidad del PPE
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La sección sindical de CCOO en Banco Santander ha completado este mes su proceso de renovación interna, un ejercicio que la organización enmarca en su compromiso con la transparencia y la participación de la afiliación. Durante las últimas semanas, las personas afiliadas han podido analizar el Balance, un documento que recopila las actuaciones desarrolladas por
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Vacaciones, Licencias de Convenio Recordad que disponemos hasta el 31 de diciembre de 2025 para hacer uso de los cuatro días de licencia Convenio de Banca así como del día adicional de convenio para el 2025 y que el plazo para poder disfrutar de los 24 días de vacaciones del 2025 finaliza el 31 de
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Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL: – Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.– Mejora de los
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25N Día Internacional contra las violencias machistas CCOO, como sindicato feminista, nos sumamos a las campañas de denuncia para la erradicación y la concienciación de la violencia machista. Por ello, este #25N, reforzamos la campaña para prevenir la violencia contra las mujeres en el ámbito laboral. Desde CCOO exigimos una evaluación de riesgos laborales que
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Banco Santander vuelve a intentar engañar a la plantilla, ofreciendo meritocracia a un mes de la actualización salarial por Convenio. Estos últimos días, desde RRHH de Banco Santander, se está haciendo ronda de contactos con diversas personas de la plantilla, ofreciendo “subidas salariales” en forma de complemento voluntario. Desde CCOO nos oponemos a esta “meritocracia”
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Evaluación Desempeño El miércoles se inició última fase de evaluación de desempeño donde la plantilla de la red puede realizar su autoevaluación. Desde CCOO te recomendamos aprovechar esta herramienta para dejar constancia de todo el esfuerzo realizado así como de los obstáculos ajenos a tu trabajo a los que te has enfrentado, por ejemplo, trabajo
