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Tras anunciar que volvía a modificarse la forma de evaluar a la plantilla, y dado que las diferentes guías, TEAMs, foros internos y presentaciones “Todo lo que siempre quisiste saber…” generaban más dudas que aclaraciones, CCOO, en el seno de la Comisión de empleo, solicitamos una reunión urgente a Relaciones Laborales, la cual se celebró
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Los fenómenos meteorológicos extremos son cada vez más habituales, ya sea en forma de olas de calor o frío, borrascas o DANAs, y es necesario establecer protocolos que garanticen la seguridad de las personas trabajadoras ante las situaciones de emergencias y peligro. ¿POR QUÉ ES NECESARIO UN PROTOCOLO DE EMERGENCIAS CLIMÁTICAS? Cada vez son más
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Lotería Como cada año, la Sección sindical de CCOO en Banco Santander, te invitamos a participar con nuestros números del Sorteo Extraordinario de lotería de Navidad; el 87434 y el 92253. Puedes adquirir tus participaciones a 5 euros directamente en nuestras visitas. 7 de Octubre, Jornada Mundial por el Trabajo Decente El 7 de octubre
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Revisión Anual y Vacuna Gripe Con la llegada del otoño, se reactivan las revisiones anuales de la plantilla. CCOO vamos a solicitar, igual que hicimos el año anterior, que el banco ofrezca, de manera gratuita, la posibilidad de vacunarse contra el virus de la gripe. También solicitaremos que, otro año más, se adelante la campaña
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Seguro Cónyuge Supérstite Desde CCOO queremos recordarte que, tras la firma del último Convenio Colectivo de Banca, el Seguro de Vida cónyugue Supérstite, que hasta entonces sólo se aplicaba a las personas que estaban casadas o eran pareja de hecho, se amplió para poder incorporar otras personas beneficiarias. El capital de este seguro asciende a
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Otro año más, Banco Santander vuelve a cambiar los parámetros de la evaluación de desempeño. Y como muestra de la desorganización a la que nos tiene acostumbrados, no ha informado a la plantilla de las modificaciones hasta que se ha iniciado el proceso. Pese a que el Banco decidió a principios de año modificar la
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Novedades en la evaluación de desempeño Pese a que la empresa decidió modificar los parámetros de la evaluación de desempeño en febrero, no ha sido hasta esta semana que ha empezado a trasladar a la plantilla qué cambios ha aplicado y cómo afectan al modelo de evaluación. Uno de estos cambios es la Upward Feedback,
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CCOO denunciamos la falta de respeto que muestra Banco Santander ante la plantilla y exigimos que los cambios organizativos sean planificados previniendo el impacto que producen y los posibles riesgos laborales que pueden provocar. Banco Santander vuelve a implementar importantes cambios organizativos. Cambios unilaterales, sin tener en cuenta cómo afectan a la plantilla, y que
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Inicio Escolar Se inicia el curso escolar 2025/2026. Os recordamos que, gracias al Plan de Igualdad negociado por CCOO, las personas trabajadoras con hijos o hijas que empiezan este año el primer ciclo de educación infantil, pueden disfrutar de una flexibilidad de una hora y media de entrada y/o salida la primera semana para acompañarles.
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CCOO hemos analizado la evolución de la brecha salarial así como la efectividad de las medidas establecidas en el Plan de Igualdad. Conclusiones al estudio de la brecha salarial 2024 Con el objetivo de poder alcanzar los objetivos marcados en nuestro Plan de Igualdad, y reducir la brecha de género, desde CCOO hemos pedido a
