TRIENIOS

  • Actualización de tablas salariales

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    Las tablas salariales para 2026 reflejan los incrementos conseguidos gracias al XXV Convenio Colectivo, siendo un 2,75% para el 2026.Este incremento será efectivo desde el 1 de enero y, además, se garantiza una subida salarial para todo el personal al limitar la absorción y compensación. Leer comunicado en PDF

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  • El juego de los incentivos (IX): El trilero

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    Banco Santander te hace pensar que sabes dónde está la bolita. Pero la Banca siempre gana. Ayer se presentó el nuevo modelo de incentivos, de aplicación estatal a partir del próximo 1 de enero del 2026. A la espera del análisis pormenorizado que elaboraremos cuando se publique la guía de incentivos, CCOO os anticipamos nuestras

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  • CCOOnews. Interés y Fiscalidad del PPE Banco Santander

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    Interés PPE Banco Santander El plan de pensiones de empresa de Banco Santander, gestionado conjuntamente con la representación sindical a través de la comisión de seguimiento, ha resultado ser este 2025 el segundo plan de pensiones de empresa más rentable, con una rentabilidad neta acumulada en los últimos 12 meses del 6,80%. Fiscalidad del PPE

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  • CCOO en Banco Santander culmina su proceso de renovación interna con la reelección de Noemí Trabado

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    La sección sindical de CCOO en Banco Santander ha completado este mes su proceso de renovación interna, un ejercicio que la organización enmarca en su compromiso con la transparencia y la participación de la afiliación. Durante las últimas semanas, las personas afiliadas han podido analizar el Balance, un documento que recopila las actuaciones desarrolladas por

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  • Tiempo para vivir

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    Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL: – Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.– Mejora de los

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