23M, Día de Conciliación y Corresponsabilidad
PoEsta es una jornada para seguir reivindicando socialmente un modelo de sociedad que favorezca la conciliación y la corresponsabilidad, promoviendo la importancia del equilibrio entre la vida laboral y personal.
Desde CCOO Banco Santander, a través del Plan de Igualdad, hemos negociado medidas de conciliación para que la corresponsabilidad no penalice nuestra carrera profesional. Y a través de la negociación, seguimos luchando para implantar horarios racionales y mecanismos de flexibilización que faciliten el descanso y el cuidado de familiares.
Esta semana, por ejemplo, hemos interpuesto un acto de conciliación ante el SIMA reclamando la recuperación de aquellos festivos que caen en sábado.
Porque la vida es mucho más que el trabajo.
Nómina de Marzo
Gracias a nuestro Convenio, firmado por CCOO, tenemos derecho a percibir, por parte del Banco y de manera vitalicia, una prestación económica que complemente nuestra pensión en caso de incapacidad permanente total para la profesión o incapacidad permanente absoluta.
En caso de fallecimiento, se verían complementadas las pensiones de viudedad u orfandad.
El concepto L-APORT.RIESGO FALL INV PLAN PENSIONES que aparecerá en la nómina de este mes de marzo, tiene mero carácter informativo y no genera ningún efecto en el líquido de nuestra nómina, corresponde al pago de la prima, realizada por el promotor del Plan de Pensiones Santander Empleados, para cubrir estas prestaciones.
El poder de cambiar las cosas
